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Vom ganz
normalen Wahnsinn in Organisationen heute
Endlose
Meetings, in denen man sich nichts sehnlicher wünscht, als zurück an
die immer weiter wachsenden Arbeitsberge am Schreibtisch zu dürfen.
Ständige Umstrukturierungen, die nicht selten von
Psychopathen erdacht scheinen.
Dazu die ewige
Machbarkeits-, Fröhlichkeits- und
Motivationsrhetorik: Wie sind wir doch alle gut
aufgestellt! Die einen brechen zusammen, die anderen sind
zermürbt vom Überflüssigsein. Professionelle Unterforderung trifft auf
strukturelle Überforderung im Unternehmen Wahnsinn.
Organisationsberaterin Theresia Volk, konsultiert von Top-Managern aus
Industrie und Dienstleistung, macht klar: Das Problem sind nicht
Einzelpersonen oder individuelle Fehlfunktionen.
Die Lösung liegt daher auch nicht in der
Selbstoptimierung, wie uns überall suggeriert wird. Die führt nur noch
mehr Menschen in den Burn-out. Das Problem ist das
System selbst.
- Ein scharfer
Blick auf die Arbeitsanstalten
der Moderne
- Was uns
hilft, im Unternehmensgestrüpp
nicht Kopf und Nerven zu
verlieren
- Was sich im
Großen ändern muss:
Symptome, Diagnosen,
Therapien
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Theresia Volk:
Unternehmen Wahnsinn - Überleben in einer
verrückten Arbeitswelt
Theresia Volk ist Management- und
Organisationsberaterin, Stellvertretende
Vorsitzende der Deutschen Gesellschaft für
Supervision (DGSv) und Lehrtrainerin in
Augsburg. Sie war lange Führungskraft in
einem Industriekonzern.
Kösel, ca. 240 Seiten. Gebunden mit Schutzumschlag.
ISBN 978-3-466-30906-1
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Unternehmensberatung, corporate, management consultancy, consulting,
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Oliver's
Year 2012
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